今年的準大學畢業生找工作相對容易，但觀察人士警告，在經濟復甦的情況下，當局仍須繼續為本地青年推出各種就業措施。
文：黎祖賢
14.3%
– 22年第四季16歲至24歲居民失業率
在開啟嶄新的人生篇章之前，林先生正在享受大學生活的最後幾個月。“我和同學們都擔心自己能否找到工作……但我們的求職歷程比預期順利，”他說。
這位即將畢業於澳門大學工商管理專業的應屆畢業生，經歷了一個月的簡歷投遞及參加大學招聘會後，已獲得兩家本地博企錄取，其中一份工作是活動營運，另一份是市場營銷。他說：“看到過去幾年的畢業生處境，我最初以為畢業後可能連工作都找不到。”他對自己的薪資水平感到滿意，介於澳門幣12,000元（折合1,500美元）至14,000元之間。
有別於三年疫情期間，澳門經濟深陷泥潭。相較之下，林先生及其他本地畢業生的命運確實截然不同。作為城市經濟的主要支柱，自去年年底放寬了旅行限制及防疫措施後，旅遊業和博彩業已顯示出逐步回溫的跡象。
最新官方數據顯示，2023年首兩個月的入境旅客共299 萬人次，即每天超過 50,700 人次，同比增長了一倍多。 政府表示，3月下旬甚至錄得單日入境旅客數字96,000人次，是自2020年初疫情爆發以來的最高單日記錄。總體而言，日均訪澳旅客數字已恢復到疫情前每天超過100,000人次水平的一半。
“澳門旅遊學院對今年畢業生的就業前景相當樂觀……”學院副校長羅曼儀說。澳門旅遊學院於三月舉辦招聘日，吸引了來自澳門、香港和內地65家企業參加，為學校準畢業生提供超過1,200個職位空缺。“我們留意到入境旅客人數持續上升，同時，（旅遊及相關）業界實體也透露正重啟招聘行動，”她補充道。
“……但我們的求職歷程比預期順利”一名本地準畢業生坦言。
降低失業率
旅遊學院四年級學生Kate Ng也對能夠順利展開求職旅程表示驚訝。在與潛在僱主進行了數次面談後，她獲得了到本地博企旗下酒店運營部門工作的機會。“我本來以為自己或需要數個月才能找到工作，”她說，“所以，我對這個過程的順利程度感到滿意。”
除了博企，她還獲得了到一家本地活動策劃公司工作的機會，但她最終拒絕了這份工作。 “我相信，這兩個職位都能令我獲益良多，但鑒於過去數年發生的事情，博企這樣的大型企業的工作保障更高，”她補充道。
2022年12月至2023年2月總體失業率為3.3%，本地居民失業率為4.1%，比去年分別高達4.3%和5.5% 有所改善。 與此同時，居民就業不足率(不自願地每周只做了少於35小時的工作)從 2022 年第三季度的近 18% 下降至 3.3%。
“過去三年，市場上的職位空缺明顯減少，儘管最近市場出現復甦跡象，但過去三年的大學畢業生中，仍有人處於失業狀態。”李靜儀議員表示。
有待努力
李靜儀議員了解本地大學畢業生及其他年輕人的就業前景有所改善。“我想強調的是，失業率僅略有改善，城中仍有約12,000人在找工作，”她指的是失業人口規模。
“過去三年，市場上的職位空缺明顯減少，儘管最近市場出現復甦跡象，但過去三年的大學畢業生中，仍有人處於失業狀態。”她補充說，“考慮到現在還有很多人在找工作，企業可能會選擇有經驗的候選人（而不是應屆畢業生）。”
根據統計暨普查局資料，2022年第四季本地16至24歲居民的失業率為14.3%，為2021年第三季14.6%以來的最高水平。然而，在疫情負面影響高峰期間，這一比例曾一度高達 18.2%。在疫情爆發之前，這個年齡段的失業率僅為 8% 左右。
“當局應該不斷調整針對本地年輕人的就業措施，”李靜儀補充道。
再次嘗試
澳門大學公佈2021／2022學年畢業生升學及就業顯示，超過八成澳大學生畢業後三個月已就業或升學。該校指出，這批畢業生從事的五大行業分別為教育、銀行／金融、貿易／批發／零售、工程及酒店，月收入中位數為澳門幣15,000元。
澳門旅遊學院透露，2021/2022學年畢業生中有85.3%的學士學位課程畢業生選擇就業、創業或升學深造，月收入中位數為15,600元。
本地居民Emily Tam 2021年從英國畢業回澳，現於澳門大學攻讀碩士學位。“我最初的計劃是先工作，獲得經驗後再攻讀碩士學位，”擁有市場營銷學士學位的她坦言，“然而，我兩年前回到澳門時，除了銷售代表或服務員的職位外，找不到其他任何全職工作。”
“所以，我利用這兩年時間攻讀碩士學位，還做一些兼職工作，比如於本地會議和展覽會當助理，” Emily說。 不過，鑑於本地經濟和就業前景好轉，她最近再次參加招聘會和投遞簡歷，尋找一份全職工作，尤其是博企，“我認為是時候再次嘗試了，”她補充道。
“勞工局會繼續關注青年的就業需要，適時推出多元的見習計劃及就業支援措施，拓展青年就業空間，儲備產業發展所需人才。”勞工事務局聲明指出
多管齊下
為遏制三年疫情期間本地年輕人失業率飆升，政府採取了多項措施。例如，自2020年起，勞工事務局與本地多家公司合作，為本地大學畢業生提供為期三個月的見習機會。 三年以來，合共1,351名青年參與實習，最終503名青年在實習結束後獲本地企業聘用。至今，約10%青年獲得了晉升，薪酬平均增幅約32%，任職行業覆蓋多元領域，有金融、醫療、公共事業及旅遊休閒等領域。
“勞工事務局透過持續優化計劃，包括延伸申請者畢業年期至2019年，讓更多青年朋友可參與實習，並擴展行業覆蓋範圍，在原有的旅遊休閒、公共事業及金融業的基礎上，逐年加入其他行業，如醫護、航空、建築工程、零售、中藥製造、科技、文化傳媒等，提供各種各樣適合青年職業發展的崗位。”聲明寫道。
勞工局表示，2021年至2022年先後推出了5個見習計劃，讓95名澳門青年到內地名優企業工作，其中4人獲用人單位錄用。政府將與更多內地企業合作推出見習計劃，尤其是橫琴粵澳深度合作區。“勞工局會繼續關注青年的就業需要，適時推出多元的見習計劃及就業支援措施，拓展青年就業空間，儲備產業發展所需人才。”該部門補充道。
李靜儀認同政府繼續為本地居民和青年提供就業支持措施的重要性。 她補充說：“由於澳門現正推動四大新興產業的發展，當局應更好地向本地青年宣傳相關信息，讓他們能夠進一步了解本地產業發展和各自的就業前景。”為了推動本地經濟從一業獨大邁向多元化，澳門政府確定了四大重點產業，即科技研發和高端製造業、中醫藥等澳門品牌工業、文旅會展商貿產業和現代金融業等。
儘管已獲得了企業聘用，澳門大學畢業生林先生最近仍繼續參加不同的招聘會。“這是為了不斷更新自己對行業的理解和就業市場信息，”他解釋，“如果有更好的薪酬機會，為什麼不試試呢？”
加薪？ 是的
隨著本地經濟和旅遊業出現復甦跡象，本地招聘企業調查發現，今年有更多公司願意加薪以留住員工。
MSS Recruitment就“二○二三澳門薪酬加幅及年度花紅意向”調查了超過80家本地企業，當中只有25.68%受訪企業表示沒有計劃調整薪酬，較去年的42.37%有所改善。
調查指出，根據那些聲稱將調整員工薪酬水平的企業，預計2023年平均計劃加薪2.19%，較去年的1.82%上升。
最新官方數據顯示，截至 2022 年底的就業人口月工作收入中位數為15,600元（折合約1,950 美元），較疫情前的 17,000元下降 8.2%。與此同時，到 2022 年底，居民月收入中位數為 19,000 澳門元，低於疫情前錄得的20,000 澳門元水平。