博彩及綜合度假村營運商金沙中國有限公司(金沙中國)周二(12月31日)宣佈,向所有合資格員工發放相等於一個月薪酬的績效獎金,且將於新一年為合資格的團隊成員調升薪酬。
儘管本地其餘五家博企早前均公佈了向員工發放一個月薪酬作為獎金的安排,但金沙中國是首家提出調薪計劃的博企。
金沙中國員工薪酬調升於2025年3月1日起生效,幅度介乎2.5%至5%間,具體取決於稅前月薪,即稅前月薪不超過澳門幣16,000元的合資格全職員工將獲加薪600澳門元,稅前月薪超過16,000元的合資格全職員工將獲加薪2.5%。集團現有員工27,000名,是次調薪將惠及當中的99%成員。
集團在新聞稿中透露,任職滿一年或以上的合資格非管理層員工將於2025年1月27日獲發放相等於一個月薪酬的績效獎金;管理層員工的績效奬金則“根據績效獎金計劃的公司業績和員工績效評分計算”。
金沙中國有限公司行政總裁兼執行董事鄭君諾感謝團隊成員過去一年的努力。該份新聞稿引述他的話指出:“回顧我們攜手取得的各項成就,我為金沙中國團隊及大家取得的豐碩成果感到非常自豪。”
他列舉了金沙中國2024年取得的多項成績,包括倫敦人名匯開幕、威尼斯人綜藝館的升級工程,以及在各活化片區舉行的文旅活動和草堆街創業方案大募集;亦成功舉辦了多項大型的會議展覽、娛樂表演、國際體育盛事和文化藝術活動。
另外三家本地博企美高梅、永利澳門和新濠博亞娛樂均於周二宣佈為其團隊成員發放獎金。澳娛綜合度假股份有限公司和銀河娛樂集團有限公司也先後於上周和昨日公佈了類似的決定。